5月13日(星期三) 下午15: 00在宝安区职业能力开发局一楼会议室召开宝安区“全民素质提升计划”调研工作座谈会。与会的领导有宝安区职业能力开发局规划科、社区教育科主要负责人、宝安区职业能力培训基地、各街道职业能力培训基地主任。本集团董事长张庆阔先生受邀参加了此次会议。
此次试点工作计划采用“政府为主导，企业为主体，教育培训机构为依托”三位一体的办学运作机制，“企校合作”，学历与技能“双证书”制度，提升企业员工综合素质。其中企业负责提供教学场地和实操设备，协调课程安排。机构根据企业需求进行专业及技能培训，社区负责宏观指导并监管。并开发数字化及电子移动学习平台，供学生在线上学习。
预计招收非全日制中等职业技术教育8000人，初级及以上技能鉴定5000人，成人大专5000人。只要您在宝安区工作，有签订半年劳动合同，有社保即可申请报读。中等职业技术教育免费免试入学，报读专科的拿到毕业证后可补贴1500元，职业技能鉴定按照深圳市年度公布的相关政策进行补贴。
本集团董事长张庆阔在会上作为机构代表进行了发言，针对“全民素质提升计划”的学习者是在企业上班的打工者，受学习时间有限和学习动力限制，他建议按照“四定”原则准备教案（PPT）：
1.定知识点，知识点简洁明了
2.定案例，每一个知识点都搭配上案例分析，通俗易懂；
3.定作业，包括答案，通过作业巩固对知识点的掌握；
4.定考题，四套，包括答案，用过考试检查验收；
教案展示在网上给学院作学习资料，并按照教案制作教学录像片。
借鉴目前慕课的教学方式采用网络进行教学。网络教学方式不是单纯播放，而是把网络载体建成一个平台，实现以下功能：
1.播放教学录像片；
2.解答学员学习难题；
3.批改作业；
4.进行考试；
5.检查学员学习进度，进行监控；
6.学员间学习经验交流；
7.向学员发布各种有利于职业成长，人生经历升华的信息。
他的倡议得到了与会领导的大力赞赏，并要求本集团在“全民素质提升计划”的实施过程中继续建言献策。
