笃行而致远，惟实且励新，赢战2022！为全面客观总结集团2021年工作，切实做好2022年度发展规划调整，推动管理干部履职尽责，12月31日，爱华教育召开2022年度管理干部述职会议。爱华教育董事长张庆阔，董事副总裁郭厚泽教授，董事副总裁侯香华、王海生等集团领导班子出席，全体中层有关管理干部参加会议，凝聚共同智慧谋划公司发展。
爱华教育董事长张庆阔
爱华教育董事副总裁郭厚泽教授
爱华教育董事副总裁侯香华
爱华教育董事副总裁王海生
本次述职大会由各部门负责人共计12人述职。各管理干部通过PPT展示，摆数据、做对比、举实证，全面详实地回顾了一年的工作，晒出最“靓”成绩单，剖析发展瓶颈，并对部门下一步的发展做出了全面规划和展望。评委人员秉持公平、公正、实事求是的原则对述职干部年度工作进行了严格的考核、评分和现场提问。
爱华教育管理干部精彩述职
管理干部述职会议是爱华教育每年重要的战略会议之一。开展述职会议，为大家提供了一次很好的相互交流、启发、了解和学习的机会，有利于管理干部们清晰角色定位，强化责任担当，锚定目标方向，修炼内功、精准发力，为达成战略目标提效赋能。
述职完毕后，爱华教育董事长张庆阔进行总结发言。他肯定了各中心、各部门所作出的突出成绩，同时也指出了工作的不足与短板，并提出了新的希望和要求。张董事长强调，全体管理干部要勇于担当、主动作为，把思想和行动统一到集团工作部署上来，把智慧和力量凝聚到集团战略决策上来，把工作落实到集团既定目标任务上来，通过“成本-购买-量化”的思维模式，以更加奋发有为的精神状态完成年度各项目标任务，向爱华成立40周年献礼。
爱华教育董事长张庆阔
站在新的起点上，新的希冀、新的挑战，携手2022年，全体爱华人凝聚共同智慧谋划公司的发展，聚集新的力量开创新的辉煌。
发布者：Aihua Education
