为贯彻国家人才强国战略和实现第二个百年奋斗目标的需要，推动中国人力资源管理和组织行为领域的理论创新和实践发展，加强国内该研究领域学者和企业实践界的沟通与合作，由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院、山东大学管理学院主办的第11届中国人力资源管理论坛，于2023年9月15日-17日在中国济南隆重举行。
中国人力资源管理论坛自2012年首次举办以来，已经在国内外知名高校成功举办了10届，成为国内人力资源管理和组织行为领域的重要学术平台。本次论坛以“中国式现代化下的人力资源管理变革与发展”为主题，吸引了来自全国各地高校以及相关领域的专家、学者、业界代表共聚一堂，开展学术研讨，爱华国际教育科技集团董事长张庆阔作为山东大学优秀校友和杰出企业家代表，应邀出席论坛，共享学术盛会。
爱华教育集团董事长张庆阔
9月17日，在企业家与管理学者尖峰对话环节，爱华国际教育科技集团董事长张庆阔等杰出企业家与华南理工大学刘善仕教授、中南大学颜爱民教授同台探讨中国式现代化下的人力资源管理变革。
张庆阔董事长分享了在人才识别与发展、组织变革背景下创新人才培养等方面的专业研究及实践案例，呈现了精彩的观点。
作为一家具有国际化视野和资源的教育科技集团，爱华教育集团不仅在中国拥有广泛的影响力，也在国际上广泛开展合作。集团自创立以来，一直秉承着“有志于学”的理念，致力于为中国和世界的教育事业贡献力量。
多年来，爱华教育集团不断探索教育信息化转型发展之路，在移动互联网时代开拓教育新局面，积极引进高端人才，鼓励创业创新，打造开放包容的创新生态圈，孵化原创的数字化教育成果，持续推进教育变革，为国家人才战略提供坚实的人才支撑。
在闭幕式上，爱华国际教育科技集团董事长张庆阔荣获第11届中国人力资源管理论坛贡献金奖，实至名归。
张庆阔董事长强调，教育是未来的希望，而人力资源管理则是实现这一希望的关键，我们愿意为中国人力资源管理领域的发展贡献更多的智慧和资源。
论坛主席、南京大学赵曙明教授（中）
山东大学武常岐教授（左）
爱华教育董事长张庆阔（右）
